Единовременное пособие после родов – когда выплачивается, и кто его может получить?

Единовременное пособие после родов – когда выплачивается, и кто его может получить?

Когда выплачивают декретные – до родов или после? Этот вопрос наверняка волнует всех женщин, находящихся в «интересном положении». Сегодня мы рассмотрим, что по этому поводу говорят законодательные акты.

Одним из самых важнейших нюансов, волнующих чуть ли не каждую будущую маму, является вопрос: «когда выплачивают декретные – до родов или после?». Если у вас нет информации о сроках и других особенностях декретных выплат, советуем ознакомиться с нашей статьей.

Сроки и размер выплат декретных новоиспеченным мамам.

единовременное пособие после родовВ первую очередь нам необходимо определиться с терминами, а также посмотреть, что нам по этому поводу говорит закон. В трудовом кодексе нашей страны предусмотрен отпуск по беременности и родам, поскольку это расценивается в качестве временной нетрудоспособности. Он оформляется больничным листом, а также соответствующим приказом по предприятию. Оплачивается такой отпуск Фондом социального страхования (он придерживается сроков выплаты декретных аналогично работодателям). Посмотреть все нюансы того, как рассчитывается пособие, а также когда оно выдается, можно в Федеральный законах о социальной защите населения.

После того как молодая мамочка выходит из роддома и получает свидетельство о рождении своего чада, ей полагается единовременное пособие после родов. Его размер одинаков по всей территории РФ. Выплачивают это пособие, когда женщина сдаст все необходимые документы. Его может получить даже отец малыша по месту официальной работы.

Для граждан, которые официально не работают, пособие предоставляется в органах социальной защиты населения. Учащиеся ВУЗов, которые обучаются на очном отделении, получают выплату по месту учебы. В случае официального трудоустройства, женщина получает пособие по месту работы.

Что делать женщине, если работодатель не выплачивает декретные или задерживает их?

Некоторые не самые лучшие работодатели различными способами стараются сделать так, чтобы не выплачивать декретные своим сотрудницам. Однако отказ либо любая задержка по выплате декретных – это прямое нарушение российского законодательства. Беременная женщина в случае возникновения такого прецедента должна смело обращаться в суд, сообщив об этом работодателю. При этом у нее нет ни малейших шансов на проигрыш. Начальство будет обязано немедленно устранить проблему и выплатить положенные декретные деньги.

Как роженице оформить отпуск?

Чтобы на работе получить освобождение, беременной необходимо при первой возможности обследоваться у врача. Чем раньше женщина встанет на учет, тем лучше, поскольку при постановке на учет до срока 12 недель беременной полагается дополнительная выплата от государства. Это никак не отразится на общий срок выплаты декретных, однако деньги никогда не бывают лишними.

После осмотра специалист назначает приблизительную дату родов. С учетом этого примерно на 30-ой неделе беременной выписывают листок временной нетрудоспособности, на котором указаны дата начала и дата окончания отпуска (эти даты непосредственно влияют на сроки выдачи декретных). Этот листок женщина должна принести на предприятие. Там издадут указ, а бухгалтерия рассчитает пособие.





Просмотров 629


Добавить комментарий
Ваше имя:
Заголовок:



Проверочное слово: Baby

Проверочное слово: 

Личный кабинет
Имя:
Пароль:
  • Выслать пароль ?
  • Регистрация
  •  

    Целлюлит

    Целлюлит после родов? Узнай как избавиться ТУТ!



    Варикоз

    ВАРИКОЗ после родов? Узнай как избавиться ТУТ БЕЗ ОПЕРАЦИИ от ЕЛЕНЫ МАЛЫШЕВОЙ!

    Новые темы в сообществах
     
    Что еще есть на сайте
    Беременность Я родился!
    Женское здоровье Уход за ребенком
    Lifenews Психология
    Домашние советы Календарь
    Мультики Видео родов

    Курс обмена: 1000 баллов=100 руб.

     
    Новые комментарии
     
    © 2017 Социальная сеть для мам
    Обратная связь Яндекс.Метрика